红河谷先锋党建


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红河县严把关加强大学生村官管理工作


一是把好教育培训关。针对大学生村官的特点和实际需要,积极组织新选聘大学生村官开展岗前专题培训,使他们通过对新农村建设、法律法规、群众工作等相关知识的学习,进一步明确工作目标,找准努力方向,切实掌握农村工作的基本方法,增强工作的责任感、使命感和自信心,让他们在农村基层广阔的社会舞台里成长、成才。

  二是把好人员定岗关。严格遵循“因村选人、因人定村”的原则,通盘考虑大学生村官的优势特长、意愿要求、实际情况和农村需要等各方面综合因素,统筹兼顾、科学分配、合理定岗。是中共党员的大学生村官安排担任村党支部书记助理,非中共党员的大学生村官安排担任村主任助理。

  三是把好监督管理关。为了切实加强对大学生村官的管理,严格执行《红河县县大学生村官考核试行办法意见》,进一步明确大学生村官的工作目标和任务,对大学生村官实行组织人事部门与乡(镇)党委双重管理机制,定期不定期对大学生村官的工作进行督促检查,对工作责任心不强、角色转换难、群众意见大的大学生村官及时进行批评教育和诫勉谈话;切实加强对大学生村官的日常管理,每年对大学生村官的德、能、勤、绩、廉等方面进行定期考核,将年度考核情况存入个人档案。

  四是把好思想引导关。建立完善大学生村官走访机制,定期深入基层一线全面掌握了解大学生村官的工作、生活情况及思想动态,向他们表达组织的关心问候,同时做好其思想的正面引导工作。


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